Мой очередной оплачиваемый отпуск в этом году состоялся в Армении.
Со всей уверенностью заявляю - туризм в Армении есть!
Посетила множество храмов 4-5-6 веков постройки, насмотрелась на величественные пейзажи, искупалась в горячем природном источнике (температура выше 30 градусов), наелась шашлыка, лаваша, выпилась вина, напелась песен.
Выражаю большую благодарность принимающей стороне.
Если кому-то интересно по перелетам, гостиницам, кафе, ценам - пишите вопросы, буду отвечать! :)
Фотки тут https://picasaweb.google.com/1067006401 86037639088/kRSoXB
PS. Возможно, вам это покажется несмешным, но мы с этих зарисовок валялись. Наверно, всё дело в настроении и степени опьянения окружающей среды )))
***
Путевые заметки, Армения, апрель 2012-04-29
- Давай попробуем доказать, что психология – это наука и проведем аналогию между психологией и физикой.
- Да, давай.
- Допустим, мы возьмем какое-то явление и на основе фактов попытаемся сделать выводы о дальнейшем развитии событий.
- Хорошо.
- Допустим, вводные данные: температура воздуха +25, ветер 2-4 ветра в секунду, юго-западный, влажность 65%, рельеф местности – город с высотными домами. Итак, на основе этих выводов люди, люди, обладающие специальными знаниями, метрологи, могут сделать вывод о том, что через столько-то часов начнется дождь. Верно?
- Да, всё верно.
- Теперь возьмем обратимся к субъекту психологии – людям. Или к группе людей.
- Да, хорошо!..
- Допустим, вводные данные: есть группа людей – два юноши и две девушки. Они молоды, не обременены семьей и обязательствами. Наступает вечер. Они гуляют по городу, заходят в кафе, пьют алкоголь. Итак, что может произойти с этими молодыми людьми?
- Да может произойти всё что угодно!!!
- Ну вот прям вообще всё? )))
- Конечно, всьО что угодно!
- И дождь может произойти?
- Может, конечно!
- И снег?!
- А снег не может.
- Да?? Почему?
- Ну потому что +25!
***
Спускаемся вниз от смотровой площадки к парковке. Хайк давно спустился и сидит в машине. Я говорю:
- Хайк, мы тебя потеряли.
- Да?.. И как, потом нашли?
***
Вахе рассказывает о том, что первую половину пути мы ехали на бензине, а вторую половину – на газу, в итоге получилось в 4 раза дешевле.
У меня, как у страдающей манией экономии, вырывается вздох облегчения:
- Ох, это как бальзам на душу!..
Вахе что-то очень быстро обдумывает и выдает недоуменно:
- Какой бальзам на душу – это же половина пути, это будет полубальзам на полудушу!
Со всей уверенностью заявляю - туризм в Армении есть!
Посетила множество храмов 4-5-6 веков постройки, насмотрелась на величественные пейзажи, искупалась в горячем природном источнике (температура выше 30 градусов), наелась шашлыка, лаваша, выпилась вина, напелась песен.
Выражаю большую благодарность принимающей стороне.
Если кому-то интересно по перелетам, гостиницам, кафе, ценам - пишите вопросы, буду отвечать! :)
Фотки тут https://picasaweb.google.com/1067006401
PS. Возможно, вам это покажется несмешным, но мы с этих зарисовок валялись. Наверно, всё дело в настроении и степени опьянения окружающей среды )))
***
Путевые заметки, Армения, апрель 2012-04-29
- Давай попробуем доказать, что психология – это наука и проведем аналогию между психологией и физикой.
- Да, давай.
- Допустим, мы возьмем какое-то явление и на основе фактов попытаемся сделать выводы о дальнейшем развитии событий.
- Хорошо.
- Допустим, вводные данные: температура воздуха +25, ветер 2-4 ветра в секунду, юго-западный, влажность 65%, рельеф местности – город с высотными домами. Итак, на основе этих выводов люди, люди, обладающие специальными знаниями, метрологи, могут сделать вывод о том, что через столько-то часов начнется дождь. Верно?
- Да, всё верно.
- Теперь возьмем обратимся к субъекту психологии – людям. Или к группе людей.
- Да, хорошо!..
- Допустим, вводные данные: есть группа людей – два юноши и две девушки. Они молоды, не обременены семьей и обязательствами. Наступает вечер. Они гуляют по городу, заходят в кафе, пьют алкоголь. Итак, что может произойти с этими молодыми людьми?
- Да может произойти всё что угодно!!!
- Ну вот прям вообще всё? )))
- Конечно, всьО что угодно!
- И дождь может произойти?
- Может, конечно!
- И снег?!
- А снег не может.
- Да?? Почему?
- Ну потому что +25!
***
Спускаемся вниз от смотровой площадки к парковке. Хайк давно спустился и сидит в машине. Я говорю:
- Хайк, мы тебя потеряли.
- Да?.. И как, потом нашли?
***
Вахе рассказывает о том, что первую половину пути мы ехали на бензине, а вторую половину – на газу, в итоге получилось в 4 раза дешевле.
У меня, как у страдающей манией экономии, вырывается вздох облегчения:
- Ох, это как бальзам на душу!..
Вахе что-то очень быстро обдумывает и выдает недоуменно:
- Какой бальзам на душу – это же половина пути, это будет полубальзам на полудушу!
Вообще они были нужны всегда. А сейчас особенно. Причем зарплаты стоят довольно приличные для Тулы - 50 000 р. и больше.
Прямо сейчачс есть вакансии в недвижке, глянцевом журнале и SEO-продвижении.
Иногда руки чешутся вернуться в продажи. Хотя я уже и так продажах.
Если кому надо много денег - велкам. Опыт в двух местах обязателен. В одном - могут научить.
Прямо сейчачс есть вакансии в недвижке, глянцевом журнале и SEO-продвижении.
Иногда руки чешутся вернуться в продажи. Хотя я уже и так продажах.
Если кому надо много денег - велкам. Опыт в двух местах обязателен. В одном - могут научить.
i.ruzavina@yandex.ru - сюда можно прислать заявку на участие в конференции
09.00 - регистрация
09.30 - приветственное слово организаторов и партнеров (Администрация г. Тула, генеральный HR- партнер компания HeadHunter, информационный партнер компания ООО «Работа для Вас»)
09.45 - Ирина Веретенникова, директор по развитию Южного региона HeadHunter, доклад по рынку труда в регионе (динамика резюме-вакансий и зарплат в последние годы на основе статистики hh.ru, сравнение с ближайшими соседями и столицей) и современным способам поиска сотрудников (что можно сделать в интернете, как использовать социальные сети)
10.15 – Екатерина Полукеева, компания «Эльдорадо», доклад «Сложности поиска и подбора продающих специалистов»
10.45 - Анна Гулимова, генеральный директор компании «А-Консалтинг», мастер-класс «Активные формы обучения. Тренинг тренеров. Мифы и артефакты тренера»
11.45 - Ирина Веретенникова, директор по развитию Южный регион HeadHunter, мастер-класс «HR-брендинг (его влияние на подбор и обучение)»
12.45 – Инна Трещева, компания Tele2, элементы нематериального стимулирования персонала
13.00 – Морозов Владимир Борисович, кандидат технических наук, директор Регионального центра содействия трудоустройству выпускников ТулГУ, доклад «Работа по содействию трудоустройству выпускников в Тульском государственном университете: итоги и перспективы»
13.15 – Александр Шомесов, 30 минут
14.00 - чайная церемония от компании "Чайный пьяница"
15.00 – Светлана Тишкина, руководитель сектора подбора, развития карьеры и оценки персонала Тульского отделения Сбербанка №8604
15.30 – Павловский Роман Консалтинг Групп, мастер-класс «НЛП в подборе, обучении и управлении персоналом»
16.30 – Евгения Макарочкина, «Организационные системные расстановки для бизнеса», интерактивный мастер-класс
17.30 - 17.45 Лотерея для участников
17.45 – 18.30 Финал
09.00 - регистрация
09.30 - приветственное слово организаторов и партнеров (Администрация г. Тула, генеральный HR- партнер компания HeadHunter, информационный партнер компания ООО «Работа для Вас»)
09.45 - Ирина Веретенникова, директор по развитию Южного региона HeadHunter, доклад по рынку труда в регионе (динамика резюме-вакансий и зарплат в последние годы на основе статистики hh.ru, сравнение с ближайшими соседями и столицей) и современным способам поиска сотрудников (что можно сделать в интернете, как использовать социальные сети)
10.15 – Екатерина Полукеева, компания «Эльдорадо», доклад «Сложности поиска и подбора продающих специалистов»
10.45 - Анна Гулимова, генеральный директор компании «А-Консалтинг», мастер-класс «Активные формы обучения. Тренинг тренеров. Мифы и артефакты тренера»
11.45 - Ирина Веретенникова, директор по развитию Южный регион HeadHunter, мастер-класс «HR-брендинг (его влияние на подбор и обучение)»
12.45 – Инна Трещева, компания Tele2, элементы нематериального стимулирования персонала
13.00 – Морозов Владимир Борисович, кандидат технических наук, директор Регионального центра содействия трудоустройству выпускников ТулГУ, доклад «Работа по содействию трудоустройству выпускников в Тульском государственном университете: итоги и перспективы»
13.15 – Александр Шомесов, 30 минут
14.00 - чайная церемония от компании "Чайный пьяница"
15.00 – Светлана Тишкина, руководитель сектора подбора, развития карьеры и оценки персонала Тульского отделения Сбербанка №8604
15.30 – Павловский Роман Консалтинг Групп, мастер-класс «НЛП в подборе, обучении и управлении персоналом»
16.30 – Евгения Макарочкина, «Организационные системные расстановки для бизнеса», интерактивный мастер-класс
17.30 - 17.45 Лотерея для участников
17.45 – 18.30 Финал
24 апреля 2012 года в Актовом зале Администрации Центрального района г.Тула состоится конференция "Подбор и обучение персонала Тула 2012", его организатором выступает Тульский клуб бизнес-тренеров при поддержке администрации города Тула.
В рамках форума свои доклады представят эксперты кадрового рынка Центрального федерального округа. Среди заявленных тем следующие актуальные вопросы:
Обзор рынка труда Тульского региона: динамика резюме-вакансий и зарплат в последние несколько лет, сравнение с ближайшими областями и столицей. Современные способы поиска сотрудников (докладчик Ирина Веретенникова, директор по развитию Южный регион HeadHunter, г. Воронеж).
Активные формы обучения. Тренинг тренеров. Мифы и артефакты тренера (мастер-класс проведет Анна Гулимова, генеральный директор компании «А-Консалтинг», г. Тула)
НЛП в отборе, обучении и управлении персоналом: методы определения лжи при приеме на работу; методы скрытого воздействия при принятии решения; противостояния манипуляциям (мастер-класс проведет Роман Павловский, бизнес-тренер, консультант, тренер НЛП, г.Москва)
Целью данного мероприятия, - говорит Ирина Рузавина, руководитель Тульского клуба бизнес-тренеров, - является создание профессионального сообщества HR-специалистов новой волны в г.Тула, обмен опытом и принятие решений, которые могут благоприятно повлиять на развитие экономики региона.
В ходе конференции пройдет круглый стол, в котором примут участие все желающие из числа присутствующих. В общем кругу будут обсуждаться такие вопросы: актуальность перечня специальностей высшей школы, нехватка рабочих профессий в регионе, демографическая ситуация 1991-1995 годов и как она отражается на сегодняшней экономике труда Тульского края.
В коротком перерыве между докладами и мастер-классами проведет удивительную чайную церемонию аутентичная компания «Чайный пьяница», которая познакомит туляков с неземным вкусом настоящего китайского чая. А в конце мероприятия пройдет розыгрыш призов и подарков от организаторов конференции.
Для участия в конференции необходимо подать заявку по электронной почте i.ruzavina@yandex.ru или связавшись по телефону 8-915-787-37-33
http://www.pressa71.ru/news/2012-03-2 9-969
В рамках форума свои доклады представят эксперты кадрового рынка Центрального федерального округа. Среди заявленных тем следующие актуальные вопросы:
Обзор рынка труда Тульского региона: динамика резюме-вакансий и зарплат в последние несколько лет, сравнение с ближайшими областями и столицей. Современные способы поиска сотрудников (докладчик Ирина Веретенникова, директор по развитию Южный регион HeadHunter, г. Воронеж).
Активные формы обучения. Тренинг тренеров. Мифы и артефакты тренера (мастер-класс проведет Анна Гулимова, генеральный директор компании «А-Консалтинг», г. Тула)
НЛП в отборе, обучении и управлении персоналом: методы определения лжи при приеме на работу; методы скрытого воздействия при принятии решения; противостояния манипуляциям (мастер-класс проведет Роман Павловский, бизнес-тренер, консультант, тренер НЛП, г.Москва)
Целью данного мероприятия, - говорит Ирина Рузавина, руководитель Тульского клуба бизнес-тренеров, - является создание профессионального сообщества HR-специалистов новой волны в г.Тула, обмен опытом и принятие решений, которые могут благоприятно повлиять на развитие экономики региона.
В ходе конференции пройдет круглый стол, в котором примут участие все желающие из числа присутствующих. В общем кругу будут обсуждаться такие вопросы: актуальность перечня специальностей высшей школы, нехватка рабочих профессий в регионе, демографическая ситуация 1991-1995 годов и как она отражается на сегодняшней экономике труда Тульского края.
В коротком перерыве между докладами и мастер-классами проведет удивительную чайную церемонию аутентичная компания «Чайный пьяница», которая познакомит туляков с неземным вкусом настоящего китайского чая. А в конце мероприятия пройдет розыгрыш призов и подарков от организаторов конференции.
Для участия в конференции необходимо подать заявку по электронной почте i.ruzavina@yandex.ru или связавшись по телефону 8-915-787-37-33
http://www.pressa71.ru/news/2012-03-2
Нет, ну вот инетерсно, что они нарешали?!
Для чего, ради чего и откуда растут ноги у тотальной идеи наложить стальную печать цензуры на всемирную паутинку? Кому они мешает, объясните мне?..
Возмутило отсюда http://www.impulstula.ru/news/2012-03-2 8-427
Для чего, ради чего и откуда растут ноги у тотальной идеи наложить стальную печать цензуры на всемирную паутинку? Кому они мешает, объясните мне?..
Возмутило отсюда http://www.impulstula.ru/news/2012-03-2
Я хочу, чтобы моя жизнь сложилась таким образом: если мне не нравится, что в моем районе нет фитнес-клуба (или химчистки, или ресторана, или частной школы) - то я могла бы открыть что угодно для собственного удобства. Как это делает мой нынешний босс :)
Немного не понимаю, в чем цель некоторых людей - самим себе организовывать туристический маршрут. Лично для меня гораздо проще ехать в тур, где всё предусмотрено. Мне в будние дни что по работе, что по жизни, так часто и много приходится принимать решения, что в отпуске я буду счастлива, если меня посадят, привезут, выгрузят, пнут спать, потом разбудят и снова посадят - я буду безмерно благодарна этим людям. Это у меня отпуск в апреле вроде как планируется. Куда ехать - пока не решила. Советы - принимаются!
Белоруссия движется к светлому будущему семимильными шагами: Белорусское государственное телевидение официально подтвердило приведение в исполнение смертных приговоров в отношении Дмитрия Коновалова и Владислава Ковалева
Ссылка http://news.yandex.ru/yandsearch?cl 4url=echo%2Emsk%2Eru%2Fnews%2F869650%2De cho%2Ehtml
Белорусия, вы там всё еще любите свое маленькое, но очень гордое европейское государство?
Ссылка http://news.yandex.ru/yandsearch?cl
Белорусия, вы там всё еще любите свое маленькое, но очень гордое европейское государство?
Дорогие друзья, почему-то именно сейчас хочу наконец-то признаться в том, что в моей жизни произошли очередные изменения.
«Выбери себе дело по душе, и тебе ни дня не придется работать». Конфуций сказал это много веков назад. Умняшка.
Некоторые из вас знают, насколько я люблю тренинги, что я посетила их несметное количество и всегда хожу на всякие тренинги, если выпадает такая возможность. До недавнего времени это было моим хобби - саморазвитие.
Примерно с октября прошлого года я провожу обучение по технике продаж и некоторым менеджерским дисциплинам у себя на работе. Я веду тренинги, в рабочее от свободы время, и мне еще за это как бы зарплату платят. Это безумное счастье.
А сегодня случился открытый семинар (открытый - это не закрытый, т.е. не для сотрудников какой-то одной компании, а для всех желающих), куда пришли 13 человек+1 человек. Семинар изначально был бесплатным, но по окончании было предложение оставить денег тем, кто сочтет нужным. И мне даже немного заплатили!
Вы не поверите - это потрясающе ))))
Это как если бы вы 10 лет тайком писали стихи в стол, а тут в одночасье вам предложили написать поэму, сообщив, что вы-де не отлекайтесь ни на что, пишите стихи, а мы вам заплатим, пока вы будете делать то, что любите больше всего.
Да-да, и еще хочу поделиться амбициозными планами. 24 апреля пройдет конференция "Подбор и обучение персонала Тула 2012". При поддержке Тульского клуба молодых предпринимателей и Администрации Центрального района г.Тулы.
Цель проведения: обсуждение актуальных вопросов состояния кадрового рынка г. Тулы (нехватка рабочих специальностей, актуальность перечня специальностей высшей школы), информирование работодателей о современных формах обучения персонала, обмен опытом между участниками кадрового рынка г.Тулы, экспресс-диагностика состояния персонала в компании (по запросу).
В программе - доклады участников, мастер-классы от тренинговых компаний Тулы и Москвы, круглый стол, плюшки.
Очень-очень волнуюсь, т.к.мероприятие городского масштаба. Если есть интересующиеся или причастные к подбору и обучению, добро пожаловать, нам нужна всяческая помощь и поддержка единомышленников!
«Выбери себе дело по душе, и тебе ни дня не придется работать». Конфуций сказал это много веков назад. Умняшка.
Некоторые из вас знают, насколько я люблю тренинги, что я посетила их несметное количество и всегда хожу на всякие тренинги, если выпадает такая возможность. До недавнего времени это было моим хобби - саморазвитие.
Примерно с октября прошлого года я провожу обучение по технике продаж и некоторым менеджерским дисциплинам у себя на работе. Я веду тренинги, в рабочее от свободы время, и мне еще за это как бы зарплату платят. Это безумное счастье.
А сегодня случился открытый семинар (открытый - это не закрытый, т.е. не для сотрудников какой-то одной компании, а для всех желающих), куда пришли 13 человек+1 человек. Семинар изначально был бесплатным, но по окончании было предложение оставить денег тем, кто сочтет нужным. И мне даже немного заплатили!
Вы не поверите - это потрясающе ))))
Это как если бы вы 10 лет тайком писали стихи в стол, а тут в одночасье вам предложили написать поэму, сообщив, что вы-де не отлекайтесь ни на что, пишите стихи, а мы вам заплатим, пока вы будете делать то, что любите больше всего.
Да-да, и еще хочу поделиться амбициозными планами. 24 апреля пройдет конференция "Подбор и обучение персонала Тула 2012". При поддержке Тульского клуба молодых предпринимателей и Администрации Центрального района г.Тулы.
Цель проведения: обсуждение актуальных вопросов состояния кадрового рынка г. Тулы (нехватка рабочих специальностей, актуальность перечня специальностей высшей школы), информирование работодателей о современных формах обучения персонала, обмен опытом между участниками кадрового рынка г.Тулы, экспресс-диагностика состояния персонала в компании (по запросу).
В программе - доклады участников, мастер-классы от тренинговых компаний Тулы и Москвы, круглый стол, плюшки.
Очень-очень волнуюсь, т.к.мероприятие городского масштаба. Если есть интересующиеся или причастные к подбору и обучению, добро пожаловать, нам нужна всяческая помощь и поддержка единомышленников!